W przypadku pozytywnej kontroli w przedsiębiorstwie inspektor PIP zobligowany jest do przekazania notatki podsumowującej kontrolę danemu pracodawcy. Jeśli w wyniku kontroli wykazane zostaną naruszenia, przedstawiciel PIP sporządza protokół, który powinien zostać podpisany również przez kontrolowanego pracodawcę. Czy zawsze trzeba podpisywać taki raport oraz jak można zgłosić do niego zastrzeżenia, wyjaśniam w „Pulsie Biznesu”.
Pełna wersja artykułu dostępna jest TUTAJ.